Что изменится с 1 сентября 2025 по пожарной безопасности?
Андрей Герасименко, специалист по охране труда
Кого касается:
Теперь правила обязательны для всех работодателей: юрлиц, ИП и физлиц. Раньше ИП могли ссылаться на пробел в законе – теперь нельзя.
Что меняется:
МЧС утвердило новый порядок обучения пожарной безопасности (Приказ № 1120 от 16.12.2024). Он заменяет старый Приказ № 806 от 2021 года с 1 сентября 2025 года.
Основные изменения:
Нет "пожарно-технического минимума". Теперь только инструктажи или допобразование для отдельных должностей.
Инструктировать нужно больше людей. К штатным и командированным добавились стажеры и практиканты (п.9 Прил.1).
Дистанционка – официально. Теорию инструктажа можно проводить онлайн с согласия работника (п.4 Прил.1).
Тренировки = учения. Практическую часть можно совместить с учебной эвакуацией (п.16 Прил.1).
Программы инструктажа:
- Должны быть полными. Вводный инструктаж – строго по темам Приложения 2 к Приказу 1120.
- Должны быть своими. Нельзя брать шаблон из интернета. Программы первичного/повторного инструктажа на месте – дополняют вводный конкретными деталями работы подразделения (тоже по Приложению 2).
- Утверждает руководитель. Порядок ясен: разработчик готовит -> (по необходимости согласуют внутри) -> утверждает руководитель или уполномоченный. Согласование с профсоюзом не требуется.
Журнал инструктажей:
Форма обновлена (поменялись графы, титул).
Можно не переделывать старые журналы.Новая форма – рекомендательная. Можно дополнять свои (например, графой "не сдал"). Можно вести электронно. Выбор за работодателем: бумага или цифра.
Кто проводит инструктаж:
Руководитель или назначенный ответственный за ПБ.
С 01.09.2025 – строгие требования к квалификации инструктора: Нужен диплом о профпереподготовке по ПБ или профильное образование ("Пожарная безопасность", "Техносферная безопасность") (п.6 Прил.1). Можно привлекать внештатного специалиста с нужным дипломом.
Особо ответственные объекты (50+ чел., взрывопожароопасные категории): Ответственный за ПБ должен иметь профпереподготовку.
Малый бизнес (до 50 чел., категории Г/Д): Лицо, проводящее инструктаж, должно иметь профпереподготовку.
Повышение квалификации:
Профпереподготовка (диплом) – один раз, действует бессрочно.
Повышение квалификации (удостоверение) – периодичность устанавливает работодатель в локальных актах (например, раз в 3-5 лет).
Что делать работодателю до 1 сентября 2025:
1. Разработать/пересмотреть программы вводного, первичного, повторного инструктажей строго по Приказу 1120 (Приложение 2), учитывая специфику компании.
2. Утвердить программы у руководителя.
3. Проверить квалификацию лиц, которые будут проводить инструктаж. При необходимости – обучить их на программе профпереподготовки по Пожарной Безопасности.
4. Адаптировать/завести журнал учета инструктажей (можно использовать свой, дополнив при необходимости).
5. Установить периодичность повышения квалификации для ответственных (если требуется) в локальных актах.
Старые правила (Приказ 806) больше не работают с 01.09.2025. Готовьтесь сейчас.